
"๐๐ถ๐ฏ ๐ซ๐ช๐ซ ๐ฅ๐ช๐ต ๐ฏ๐ฐ๐จ ๐ฆ๐ท๐ฆ๐ฏ ๐ด๐ฏ๐ฆ๐ญ ๐ฐ๐ฑ๐ฑ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ฆ๐ฏ?"
Het klinkt als een kleine vraag. Maar voor je het weet, ben jij degene die steeds brandjes blust.
Veel professionals – zeker in ondersteunende rollen – vinden het lastig om ‘๐ฃ๐๐’ te zeggen. Ze willen behulpzaam zijn, vermijden gedoe of voelen zich verantwoordelijk.
Maar als je overal ‘ja’ op zegt, gebeurt er iets geks:
โช๏ธWat als uitzondering begon, wordt de standaard.
โช๏ธJouw werkdruk stijgt, terwijl anderen hun planning nauwelijks aanpassen.
โช๏ธCollega’s rekenen erop dat jij wel even inspringt. Niet uit onwil, maar omdat het zo makkelijk werkt.
โช๏ธOndertussen sluimert de frustratie. Waarom ziet niemand hoeveel werk er al op jouw bord ligt?
๐๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ฒ๐ป๐ฏ๐ฎ๐ฎ๐ฟ?
Grenzen stellen is niet egoïstisch – het is essentieel voor een goed functionerend team.
๐๐ผ๐ฒ ๐๐ฒ๐ด ๐ท๐ฒ ‘๐ป๐ฒ๐ฒ’ ๐๐ผ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐๐ฐ๐ต๐๐น๐ฑ๐ด๐ฒ๐๐ผ๐ฒ๐น?
๐ ๐๐ข๐ข๐ฌ ๐ป๐ช๐ค๐ฉ๐ต๐ฃ๐ข๐ข๐ณ ๐ธ๐ข๐ต ๐ฆ๐ณ ๐ฐ๐ฑ ๐ซ๐ฐ๐ถ๐ธ ๐ฃ๐ฐ๐ณ๐ฅ ๐ญ๐ช๐จ๐ต.
Veel collega’s hebben geen idee hoeveel jij al oppakt. Niet omdat ze het niet willen zien, maar omdat ze het simpelweg niet weten. Hoe duidelijker jij bent over je workload, hoe realistischer hun verwachtingen worden.
๐ ๐๐ฆ๐ฆ๐ด ๐ฅ๐ถ๐ช๐ฅ๐ฆ๐ญ๐ช๐ซ๐ฌ ๐ฆ๐ฏ ๐ฃ๐ฆ๐ฉ๐ถ๐ญ๐ฑ๐ป๐ข๐ข๐ฎ.
Zeg in plaats van alleen ‘nee’ te zeggen: "Ik kan dit nu niet oppakken, maar ik denk graag mee over een oplossing." Daarmee geef je je grens aan, zonder de samenwerking te blokkeren.
๐ ๐๐ฆ๐ด๐ฑ๐ณ๐ฆ๐ฆ๐ฌ ๐ท๐ฆ๐ณ๐ธ๐ข๐ค๐ฉ๐ต๐ช๐ฏ๐จ๐ฆ๐ฏ ๐ฃ๐ช๐ฏ๐ฏ๐ฆ๐ฏ ๐ฉ๐ฆ๐ต ๐ต๐ฆ๐ข๐ฎ.
Soms zit het probleem niet in de vraag, maar in onuitgesproken aannames. Spreek uit wat haalbaar is en wat niet. Dit voorkomt irritatie en misverstanden.
๐๐ถ๐ฒ๐ฟ ๐ด๐ฎ๐ฎ๐ ๐ต๐ฒ๐ ๐๐ฎ๐ฎ๐ธ ๐บ๐ถ๐. Niet omdat mensen geen ‘nee’ durven zeggen, maar omdat teams vastzitten in patronen. Daarom kijk ik als teamcoach niet alleen naar het individu, maar naar het hele team. Waar schuurt het? Hoe zorg je ervoor dat grenzen stellen niet voelt als een strijd, maar als een gezamenlijke verbetering?
Goed teamwork begint niet bij harder werken, maar bij slimmer samenwerken.
Reactie plaatsen
Reacties