Tđ°đĩ đĢđĻ đĒđ¯ đĨđĻ đąđŗđĸđŦđĩđĒđĢđŦ đŽđĻđŗđŦđĩ đĨđĸđĩ đŠđĻđĩ đ´đ°đŽđ´ đŖđĻđ´đĩ đĒđ¯đ¨đĻđ¸đĒđŦđŦđĻđđĨ đĒđ´.
Tijdens een teamsessie vertelde een managementassistent me:
"đđŦ đĨđĸđ¤đŠđĩ đĸđđĩđĒđĢđĨ đĨđĸđĩ đŽđĒđĢđ¯ đŽđĸđ¯đĸđ¨đĻđŗ đ¸đĒđ´đĩ đ¸đĸđĩ đĒđŦ đĸđđđĻđŽđĸđĸđ đ°đąđąđĸđŦđĩđĻ. đđ°đĩ đĒđŦ đĻđŗđĸđ¤đŠđĩđĻđŗ đŦđ¸đĸđŽ đĨđĸđĩ đŠđĒđĢ đ¨đĻđĻđ¯ đĒđĨđĻđĻ đŠđĸđĨ đŠđ°đĻđˇđĻđĻđ đĩđĒđĢđĨ đŖđĻđąđĸđĸđđĨđĻ đĩđĸđŦđĻđ¯ đŦđ°đ´đĩđĻđ¯."
Herkenbaar? Waarschijnlijk is je antwoord ja.... Veel teams lopen hier tegenaan, in alle soorten samenwerkingen. Je werkt dagelijks samen, maar verwachtingen lopen mijlenver uit elkaar. De één gaat ervan uit dat de ander 'het wel weet', terwijl die juist wacht op duidelijke afspraken.
đĒđŽđ đ¸đđģ đˇđ˛ đĩđļđ˛đŋđŽđŽđģ đąđŧđ˛đģ?
1ī¸âŖ đđĩđ˛đ°đ¸ đąđ˛ đđ˛đŋđđŽđ°đĩđđļđģđ´đ˛đģ đŋđ˛đ´đ˛đšđēđŽđđļđ´. Vraag actief: "Zijn we nog op dezelfde lijn?"
2ī¸âŖ đ đŽđŽđ¸ đđ˛đŋđ¸ đđļđ°đĩđđ¯đŽđŽđŋ. Laat niet alleen zien wát je doet, maar ook hóe en waarom.
3ī¸âŖ đđŧđēđēđđģđļđ°đ˛đ˛đŋ đĩđ˛đšđąđ˛đŋ. Korte check-ins werken vaak beter dan lange vergaderingen.
Goede samenwerking vraagt om meer dan alleen taken verdelen. Het draait om helderheid en afstemming.
Reactie plaatsen
Reacties