Of misschien ga je door op de vertrouwde weg. Maar heb je je ooit afgevraagd of je het optimale uit jouw team haalt? Is jouw team al goed op elkaar ingespeeld, of is er nog ruimte om te groeien?
Elk team doorloopt volgens het Tuckman-model vier belangrijke fasen van teamvorming: forming, storming, normingen performing.
🔹 Forming: De startfase waarin teamleden elkaar leren kennen en de eerste stappen worden gezet. Hier draait alles om verkennen en kennismaken. Een goed begin is cruciaal, want in deze fase leg je de basis voor succes.
🔹 Storming: De fase waarin de verschillen naar boven komen en er spanningen kunnen ontstaan. Dit is een uitdagende, maar ook een kansrijke periode. Hoe ga je om met conflicten en meningsverschillen? Hier komt leiderschap echt naar voren.
🔹 Norming: Het team begint zich te vormen. Er ontstaat een sterke basis van samenwerking, rollen worden duidelijk en teamleden vertrouwen elkaar meer. Dit is het moment om processen te verfijnen en te zorgen dat iedereen zich op zijn gemak voelt.
🔹 Performing: De ultieme fase waarin het team op volle kracht functioneert. Hier werken jullie samen als een geoliede machine, gericht op het behalen van doelen en het overtreffen van verwachtingen.
Waar staat jouw team nu? En hoe kun je ze ondersteunen om de volgende stap te zetten? Elk van deze fasen biedt ontwikkelmogelijkheden – de vraag is alleen: ben jij klaar om die te benutten?
Neem contact op voor meer informatie en ontdek hoe je jouw team naar het volgende niveau kunt brengen.
Reactie plaatsen
Reacties